Mi smo CIIB.

Kompanija koju su osnovala dva prijatelja koji su, pre svega, delili istu ideju. Razumevši potrebe rastućeg online sektora prepoznali su potencijal digitalne tehnologije, a i činjenicu, da će upravo ona biti glavna pokretačka snaga industrije. Pored toga, celu priču je vodila ogromna želja za kreiranjem kvalitetnih rešenja prilagođenih specifičnim potrebama. Kompanija je osnovana 2020. godine i ima sedište u Beogradu. Danas, CIIB se može pohvaliti sa preko 20 klijenata i skoro 100 zaposlenih, sa velikom tendencijom rasta.

Naš tim je motivisan, profesionalan i ambiciozan. Strast prema inovacijama i kreiranju eifikasnih procesa nas pokreće. Ne bojimo se izazova i uvek smo spremni da preuzmemo nove projekte. Bez obzira da li se radi o contentu, PDE-u, support-u, prevođenju ili marketingu – CIIB ima know-how da isporuči vrhunska digitalna rešenja. Motivišemo jedni druge i dosledno dovodimo u pitanje status quo, jer ne volimo da stojimo u mestu. Drugačiji smo i uvek razmišljamo out of the box.

Uvereni smo da su zajedničke vrednosti odlučujuće za dugoročni uspeh! Samim tim nam je zdrava i jaka kompanijska kultura važnija od krutih pravila.

Dakle, ako želiš da postaneš deo tima koji je strastven za digitalnim rešenjima, ambiciozan, opušten, ali u isto vreme i profesionalan – CIIB je savršen izbor

Naše vrednosti

Ponosni smo što smo hrabri. Preuzimamo rizike, spremni smo na izazove i sposobni da, kad je potrebno, prihvatimo poraz i krenemo ispočetka. To nas čini pobednicima.

Zašto baš CIIB?

Mi verujemo u mlade ljude i iz tog razloga za većinu pozicija obezbeđujemo celokupnu obuku ( i ne, ne očekujemo da imaš 5 godina radnog iskustva na početku svoje karijere). Većina naših zaposlenih su mladi ljudi koji su svoje karijere započeli kod nas!

Bez obzira u kom timu se nalaziš i na kojoj si poziciji, ono što sigurno možeš da očekuješ je podrška od svih kolega! Svakome možeš da se obratiš za pomoć ili savet, ili pak da daš predlog kako bi nešto moglo bolje da se radi. Razmena ideja i predloga se veoma ceni u našoj firmi, tako da ako počneš da radiš sa nama, slobodno iskazuj svoje mišljenje (samo na taj način ćemo ići ka napred). 

Takođe, trudimo se da postoji work-life balance (jer i pored posla ipak treba imati vremena i za druge aktivnosti u životu), a da bi imali energije i nakon 8h rada, cilj nam je da stres bude na minimumu!

Kako je CIIB mlada firma koja razvija svoje poslovanje, dobra stvar je što imaš i ti priliku za profesionalni rast i razvoj. Cenimo trud i zalaganje, a kolege koje su napredovale su najbolji pokazatelj da ovo nije tek slovo na papiru.

Naša kompanija je svoje prve korake napravila sredinom 2020., kada smo svi radili od kuće. Tim putem smo i nastavili – a to znači da svi mogu da rade bilo gde na teritoriji Srbije, full time! Ipak, za one koji vole da se povremeno vide sa koleginicama i kolegama uživo, imamo office na lokaciji Terazije 5, a sve češće organizujemo i rad iz hub-ova širom Srbije. A kada se posao završi, tu su i neobavezna druženja gde smo svi okupljeni oko istog cilja, a to je da se dobro provedemo i napravimo uspomene o kojima ćemo pričati i kojih ćemo se rado sećati. 

Proces selekcije

Sada kada si pročitao/la šta možeš da očekuješ radom kod nas i zvuči ti primamljivo ideja da se prijaviš na neku od otvorenih pozicija, sigurno te zanima šta možeš da očekuješ u procesu selekcije. Ako smo u pravu da te baš to sada zanima, u nastavku možeš pročitati nešto više o tome (sledeći koraci su na posebnim slajdovima):

U prvom koraku, HR tim pregleda biografije i ukoliko imaš potrebne kvalifikacije, bićeš kontaktiran/a za sledeći korak, a to je jezičko testiranje.

Testiranje je online, i održava se online u zakazanom terminu. Test sadrži zadatke koji bi bili deo svakodnevnog posla (što znači da nije svaki test isti, već se razlikuje od pozicije do pozicije). Testiranje može trajati 30 min (CS pozicija), 60 min (PDE pozicija) ili 3h (SEO Copywriter/Product Content Writer pozicije).

Ako je testiranje prošlo uspešno, dolaziš do intervjua sa HRom. Razgovor traje do 45 min, i zaista je to samo razgovor. Cilj nam je da on ne bude stresan, već prilika da se upoznamo i zajednički dođemo do zaključka da li bi se snašao/la na poziciji za koju si se prijavio/la. Na razgovoru ćeš dobiti više informacija o firmi, benefitima koje nudimo, ali i više detalja o poziciji za koju si se prijavio/la. Ukoliko si i ovaj korak uspešno prošao/la, stižeš do finalnog razgovora.

Finalni razgovor se odvija sa neposredno nadređenim i/ili sa klijentom. Cilj je upoznavanje i još jedna prilika da se objasni opis dnevnih zadataka kao i prilika sa tvoje strane da postaviš pitanja ukoliko su se javila nakon razgovora sa HRom.

Poslednji korak je povratna informacija, koja može biti da smo se odlučili za tebe i komunicramo ti ponudu (a onda je na tebe red da kažeš da li si se odlučio/la i ti za nas), ili pak da smo se odlučili za drugog kandidata. I to je to!

Važno je da znaš da se trudimo da celu komunikaciju obavljamo pismenim putem, odnosno putem mail-a, tako da, ako si se prijavio/la na neku od otvorenih pozicija, proveri mailbox (junk i spam folder takođe).

Verovatno si u oglasima primetio/la da piše da je neophodno poznavanje jezika na minimum C1 nivou – to je zaista tako jer većina usluga koje pružamo klijentima podrazumeva pisanje što znači da je izuzetno važno znanje gramatike jezika na kome ćeš raditi.

*U zavisnosti od pozicije, koraci mogu biti i drugačijeg redosleda, ali to su koraci koje možeš da očekuješ u procesu selekcije