Naslovna - CIIB

SIMPLY DOING GREAT THINGS TOGETHER

Scroll down

Mi smo CIIB.

CIIB je nastao 2020. godine kao rezultat vizije dvojice prijatelja da redefinišu standarde online trgovine i ponude najbolja moguća rešenja.

Glavne oblasti nase ekspertize su:

Data Management & Quality

Customer Service

SEO & Content Creation

Digital Marketing

Verujemo da uspeh online prodaje leži u ovim ključnim oblastima, a naš zadatak je da klijentima pružimo personalizovana rešenja koja će ih istaknuti u sve dinamičnijem eCommerce okruženju.

Naša snaga dolazi od ljudi – trenutno imamo oko 100 zaposlenih koji svojom stručnošću i posvećenošću omogućavaju da prevaziđemo svaki izazov. To potvrđuje i više od 20 klijenata koji nam ukazuju poverenje.

Naš moto: verujte ljudima, i oni će verovati vama.

Sounds simple? It is.

Naše vrednosti

Ponosni smo što smo hrabri. Preuzimamo rizike, spremni smo na izazove i sposobni da, kad je potrebno, prihvatimo poraz i krenemo ispočetka. To nas čini pobednicima.

1. Creative

Sjajne ideje pretvaramo u stvarnost, uvek u skladu sa vašim željama. Ne postoji nemoguće – jer ćemo mi pronaći način da to ostvarimo.

2. Innovative

Ne postoje dva ista klijenta i ne postoje dva ista rešenja. Sve je prilagođeno onome što vam je potrebno, na najbolji način.

3. Inspiring

Mi smo jedinstven tim sačinjen od sjajnih pojedinaca. Slavimo različitosti i učimo jedni od drugih. Tako jedni druge činimo boljima, a vaše poslovanje uspešnijim.

4. Brave

Otvoreni smo za nove ideje, slušamo različita mišljenja i prihvatamo konstruktivne predloge, pa i kritike. Zato za vas stvaramo najbolja rešenja.

Naša misija

Želimo da podržimo ono što radite i preuzmemo deo poslova i svu odgovornost za njih. Znamo da se tržište u online sektoru konstantno menja i još brže raste. Zato su naše usluge sveobuhvatne i višejezične bilo da se radi o upravljanju podacima, stvaranju sadržaja, korisničkim uslugama, online oglašavanju ili IT podršci. Cilj nam je da se razvijamo zajedno – zato su naša rešenja uvek prilagođena baš vama i potrebama vašeg poslovanja.

Naša vizija

Naša vizija je da podržimo rast i omogućimo našim klijentima prilagođena rešenja koja će dati rezultate. Želimo da se pozicioniramo kao pouzdan partner tako što ćemo blisko sarađivati sa klijentima i pružati sveobuhvatne višejezične usluge na vrhunskom nivou. Naš cilj je da klijenti imaju vremena da se usredsrede na ključne stvari u svom poslovanju, dok se mi brinemo o svemu ostalom.

Tim

Više od kolega.

Zašto baš CIIB?

Mi smo zajednica ambicioznih, inovativnih i hrabrih ljudi koji cene individualnost i različitost kako bi napravili razliku.

U CIIB-u gradimo zajedništvo u kojem je svako mišljenje važno. Tu smo da slušamo, usmeravamo i pomažemo jedni druge.

Verujemo u samoodgovornost i da je to pravi nacin da postignemo velike stvari.

Razumemo da posao nije jedini deo života. Naša remote first politika pruža slobodu zaposlenima da rade odakle god žele, balansirajući privatno i poslovno. Oni koji vole rad u društvu mogu uživati u našoj beogradskoj kancelariji.

Ako je ovo okruzenje koje te motiviše, CIIB te čeka.

Proces selekcije

Sada kada si pročitao/la šta možeš da očekuješ radom kod nas i zvuči ti primamljivo ideja da se prijaviš na neku od otvorenih pozicija, sigurno te zanima šta možeš da očekuješ u procesu selekcije. Na narednim slajdovima možeš pročitati više o tome:

U prvom koraku, HR tim pregleda biografije i ukoliko tvoje prethodno iskustvo i veštine ispunjavaju zahteve oglasa na koji si se prijavio/la, bićeš kontaktiran/a za sledeći korak, a to je jezičko testiranje.

Testiranje se obavlja online, i održava se u zakazanom terminu. Test sadrži zadatke koji bi bili deo svakodnevnog posla (što znači da nije svaki test isti, već se razlikuje od pozicije do pozicije). Testiranje može trajati od 30 min (CS pozicija), 60 min (PDE pozicija) ili do 3h (SEO Copywriter/Product Content Writer pozicije).

Ako je testiranje prošlo uspešno, dolaziš do HR intervjua. Razgovor traje do 45 min, i zaista je to samo razgovor. Cilj nam je da on ne bude stresan, već prilika da se upoznamo i zajednički dođemo do zaključka da li bi se snašao/la na poziciji za koju si se prijavio/la. Na razgovoru ćeš dobiti više informacija o CIIB-u, benefitima koje nudimo, ali i više detalja o poziciji za koju si se prijavio/la. Ukoliko si i ovaj korak uspešno prošao/la, stižeš do finalnog razgovora.

Finalni razgovor se odvija sa neposredno nadređenim i/ili sa klijentom. Cilj je međusobno upoznavanje i još jedna prilika da se objasni opis dnevnih zadataka i očekivanja, kao i prilika sa tvoje strane da postaviš dodatna pitanja ukoliko ih imaš.

Ukoliko je razgovor prošao uspešno, neko iz HR tima će te kontaktirati kako bi te obavestio da je potrebno da nam dostaviš reference sa prethodnih zaposlenja. U zavisnosti od dužine radnog iskustva potrebno je dostaviti 1 ili više referenci (one mogu biti u PDF, mejl ili usmenom formatu). Važno je da one potiču od prethodnog nadređenog, mentora ili kolege sa kojim se direktno sarađivalo.

Poslednji korak je povratna informacija, koja može biti da smo se odlučili za tebe i komunicramo ti ponudu (a onda je na tebe red da kažeš da li si se odlučio/la i ti za nas), ili pak da smo se odlučili za drugog kandidata. I to je to!

Važno je da znaš da se trudimo da celu komunikaciju obavljamo pismenim putem, odnosno putem mejla, tako da, ako si se prijavio/la na neku od otvorenih pozicija, proveri svoj mejl (junk i spam folder takođe).

*Verovatno si u oglasima primetio/la da piše da je neophodno poznavanje jezika na minimum C1 nivou – to je zaista tako jer većina usluga koje pružamo klijentima podrazumeva pisanje što znači da je izuzetno važno znanje gramatike jezika na kome ćeš raditi.

**U zavisnosti od pozicije, koraci mogu biti i drugačijeg redosleda, ali to su koraci koje možeš da očekuješ u procesu selekcije

Otvorene pozicije

Customer Service Representative – IT

Prijavi se

Customer Service Specialist – Schweizerdeutsch

Prijavi se

Blog 27/11/2024

Kako veštačka inteligencija menja način na koji radimo

Veštačka inteligencija (AI) nije više budućnost – ona je sadašnjost. U poslednjih nekoliko godina AI je ušla u svaki aspekt naših života, a njen uticaj na radno okruženje je posebno značajan. Kroz ovu transformaciju, AI ne samo da olakšava radne zadatke, već redefiniše kako, gde i zašto radimo. U ovom blogu ćemo se pozabaviti načinima […]

Blog 20/11/2024

Radno okruženje je pola zdravlja

Zdravo! Aleksandra, šta tebe i tvoje kolege u CIIB-u motiviše? Zdravo! Iako nas sve na rad pokreće niz različitih motiva, ono što većina kolega izdvaja kao bitno jesu radno okruženje, atmosfera u timu ili između timova i odnosi s kolegama. Svako ko je proveo bar jedan radni dan na nekoj poziciji, razume zašto je ovo […]

Blog 13/11/2024

Intervju sa Aleksandrom Zabunovićem – General Manager

Kako si se prilagodio kulturi naše firme u protekla tri i po meseca? Da li te je nešto posebno iznenadilo? Dolazak u CIIB i prilagođavanje bilo je jednostavno. Razlog je verovatno sto se vrednsoti CIIB u velikoj meri poklapaju sa mojim licnim vrednostima. Ono što me najviše iznenadilo jeste otvorenost svih članova tima – oseća […]

Blog 29/10/2024

Spoj roditeljstva i posla u CIIB-u

U našem društvu, postati roditelj obično nosi različite izazove zavisno od pola – nove mame se pitaju kako da nastave profesionalnu karijeru, a mlade tate kako da se ostvare na polju očinstva. I jedni i drugi traže način da pomire ta dva suštinski važna aspekta u životu. Ova problematika, nimalo naivna, našla je svoje rešenje […]

Blog 18/10/2024

Kako izgleda jedan dan Product Data menadžera u CIIB-u? 

Kao neko ko je radio dugi niz godina na prekookenaskom kruzeru kao Watch and Jewelry Specialist za nemačko tržište, dinamično radno okruženje je sasvim normalna stvar za mene i uživam u njemu. Prelazak iz direktne interakcije u remote-rad bio je novi korak za mene, ali sam se brzo prilagodio i sada s radošću uživam u […]

Blog 10/10/2024

Fidbek kao deo kulture

Šta je fidbek? Feedback kao pojam se ustalio u poslovnom svetu, kao i mnogo drugih reči engleskog porekla i može se čuti često. Najpreciznije ga možemo prevesti kao povratnu informaciju. Povratne informacije na poslu podrazumevaju i sastanke sa liderom, i ispunjavanje ankete zadovoljstva, i prezentovanje rezultata rada, ali i svako upućivanje kritika ili pohvala kolegi/kompaniji. […]

Blog 02/10/2024

Transparentnost i komunikacija u kompaniji: put ka uspehu

Pre nekoliko godina postavljeno mi je pitanje na jednom razgovoru za posao: „Šta biste uradili ako biste videli kolegu kako gleda u dokumenta koja se nalaze na stolu lidera?“ Kao i uvek u životu, ispravni odgovor mi je pao na pamet tek kasnije: Ukazao bih kolegi da ta dokumenta nisu namenjena nama, i ako bi […]

Blog 27/09/2024

7 saveta za uspešan rad na daljinu

U poslednjih nekoliko godina rad na daljinu je postao sve prisutniji način poslovanja. Iako nudi mnoge pogodnosti, kao što su fleksibilnost i ušteda vremena na putovanju, rad na daljinu takođe nosi sa sobom izazove koji mogu uticati na produktivnost i mentalno zdravlje. Kako bi rad na daljinu bio uspešan i održiv, važno je pridržavati se […]

Blog 25/09/2024

Strategije content marketinga za otkrivanje proizvoda: Kako naterati kupce da otkriju baš vas

Na tržištu preplavljenom lažnim obećanjima i nebitnim influencerima, kako uopšte neki proizvod može da bude primećen? Ne brinite, nije nemoguće. 1. Priča prodaje – osim ako nije dosadna Ljudi vole dobru priču, ali ne bilo kakvu. Ako vaš sadržaj zvuči kao generički pamflet za toster, onda ni ne zaslužujete pažnju. Ispričajte nešto realno, relevantno, nešto […]

Blog 17/09/2024

Kako izgleda jedan dan HR menadžera u CIIB-u?

Kada pređeš iz IT industrije u digital outsourcing firmu koja posluje na švajcarskom tržištu, prvih nekoliko meseci mogu biti posebno uzbudljivi (prvi put zaista razumeš “dinamično radno okruženje”). Posle višegodišnjeg iskustva u IT sektoru, prelazak u novu kompaniju donosi različite dinamičke i kulturne aspekte koje treba razumeti i prilagoditi se. U prethodna 3 meseca zaista […]

Blog 12/09/2024

Najbolji alati za remote saradnju – poboljšajte produktivnost i komunikaciju

U današnjem digitalnom dobu, rad od kuće više nije samo privremeno rešenje već postaje norma za mnoge organizacije. Efikasna remote saradnja je ključ uspeha u ovim novim uslovima rada, a pravi alati mogu značajno unaprediti produktivnost i komunikaciju tima. Ako ste se ikada zapitali koji alati mogu pomoći vašem timu da bude uvek usklađen, povezan […]

Blog 10/09/2024

Uloga AI u unosu podataka: Friend or foe?

Unos podataka je ključan element u poslovanju mnogih kompanija, uključujući CIIB, gde se tačnost, brzina kao i kvalitet unosa direktno odražavaju na uspeh naših klijenata. Unos slika, specifikacija proizvoda, marketing tekstova i drugih relevantnih informacija su neke od usluga koje pružamo. Ove usluge su od vitalnog značaja za naše klijente, poput Brack.ch, jednog od najvećih […]

Blog 27/08/2024

Uticaj korisnički generisanog sadržaja na SEO i online trgovinu

U svetu digitalnog marketinga, optimizacija za pretraživače (SEO) igra ključnu ulogu u postizanju uspeha za e-trgovinu. Jedan od najvažnijih aspekata SEO-a je sadržaj, a korisnički generisani sadržaj (UGC) postaje sve značajniji. Ovaj blog će istražiti kako UGC može pozitivno uticati na SEO strategije za e-trgovinu i pomoći u unapređenju pozicioniranja na pretraživačima. Šta je korisnički […]

Blog 22/08/2024

Razumevanje kulture: rad sa timom iz nemačkog govornog područja

Rad u međunarodnom timu može biti uzbudljiv i izazovan, a razumevanje kulturnih razlika ključ je uspeha. Ako radite sa timom iz nemačkog govornog područja, važno je da budete svesni određenih kulturnih specifičnosti koje mogu uticati na vašu komunikaciju i saradnju. Evo nekoliko saveta kako da se bolje prilagodite i efikasnije radite sa kolegama iz tih […]

Blog 16/08/2024

Intervju sa Stefanom Burgić – Customer Service Specialist

Kako je izgledao tvoj razvojni put u kompaniji, od samog pridruživanja CIIB-u od 2022. godine, do danas? Kada sam se pridružila CIIB-u 2022. godine, započela sam kao član Sales tima za Customer Service, gde sam se brzo upoznala sa radnim procesima i kulturom kompanije. Tokom prvih meseci, fokusirala sam se na sticanje znanja o našim […]

Blog 13/08/2024

Da li kao firma pružamo podršku u radu?

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, ključna komponenta uspeha svake firme leži u podršci koju pruža svojim zaposlenima. Naša firma, CIIB Digital Service, čvrsto veruje da je kvalitetna i kontinuirana podrška temelj postizanja visokih performansi, profesionalnog zadovoljstva i lojalnosti zaposlenih. Takav pristup ne samo da poboljšava radnu atmosferu i motivaciju tima, već direktno doprinosi dugoročnom uspehu […]

Blog 30/07/2024

Najnoviji digitalni trendovi i naša kompanija – Kako se uklapamo u budućnost

U svetu koji se neprestano menja, praćenje najnovijih digitalnih trendova nije samo opcija, već nužnost za svaku kompaniju koja želi da ostane konkurentna. U ovom blog tekstu, istražićemo najnovije digitalne trendove koji oblikuju budućnost poslovanja i objasnićemo kako se naša kompanija prilagođava i koristi ove trendove za svoj rast i razvoj. Tehnološke inovacije, poput veštačke […]

Blog 25/07/2024

Priča o uspešnom radu na daljinu: profil zaposlenog na virtuelnom radnom mestu

Već godinu i po dana radim kao Product Content Writer u kompaniji CIIB Digital Service. Moji zadaci uključuju pisanje SEO-optimizovanih tekstova proizvoda, objava na blogu i tekstova kategorija za razne švajcarske platforme za onlajn prodavnice. Jedan od razloga zašto zaista uživam u svom poslu je fleksibilnost koju mi nudi moja kućna kancelarija. Kancelarija kompanije je […]

Blog 23/07/2024

Korišćenje društvenih mreža za E-commerce, Content Marketing i SEO

Društvene mreže. Danas su svuda. Oko nas, u nama, prate nas kao senka. Ali, umesto da vas samo bombarduju slikama mačaka i nečijim putovanjima, mogu biti zlatna koka za vaš e-commerce, content marketing i SEO. Zamislite društvene mreže kao ogromnu digitalnu pijacu. Vaša online prodavnica je mala tezga na toj pijaci. Kako privući pažnju? Kako […]

Blog 19/07/2024

Rad na daljinu i mentalno zdravlje – strategije za prevazilaženje izolacije i stresa

Rad na daljinu postao je uobičajen način poslovanja u savremenom svetu i pruža nam mnoge prednosti kao što su fleksibilnost i ušteda vremena. Međutim, ovaj način rada donosi i izazove, naročito kada je u pitanju mentalno zdravlje. Fizička izolacija, odsustvo direktne interakcije sa kolegama i stalni boravak kod kuće mogu dovesti do osećaja usamljenosti i […]

Blog 16/07/2024

Putovanje u Švajcarsku: Poseta Cirihu na poziv našeg klijenta za letnji festival

Nedavno smo imali zadovoljstvo da posetimo prelepi Cirih u Švajcarskoj na poziv našeg klijenta, koji nas je pozvao da prisustvujemo njihovom letnjem festivalu. Po dolasku, odmah smo se uputili ka kancelariji, što nam je pružilo priliku da se sretnemo i razmenimo iskustva sa našim švajcarskim kolegama koje ne viđamo često. Bila je to izuzetna prilika […]

Blog 09/07/2024

Zadovoljstvo zaposlenih

U dinamičnom svetu savremenog poslovanja, razumevanje zadovoljstva zaposlenih je ključ za uspeh svake kompanije. Kako je tržište rada doživelo značajne promene poslednjih godina, ankete o zadovoljstvu zaposlenih pružaju dragocene uvide kompanijama. U kompaniji CIIB Digital Service sprovodimo anketu zadovoljstva zaposlenih drugu godinu za redom kako bismo identifikovali snage i oblasti za razvoj u kompaniji. Koji […]

Blog 27/06/2024

Ključni indikatori za evaluaciju kvaliteta unosa podataka i aktivnosti content marketinga

Unos podataka i content marketing su dve ključne oblasti kojima se naša kompanija bavi. Stoga je bitno je da imamo pouzdane pokazatelje koliko smo u njima uspešni. Dok je neposredan feedback klijenata i nadređenih svakako bitan, podjednako je važno i da postoji metrika kojom se uspeh ovih aktivnosti može izmeriti. Tu na scenu stupaju KPI-jevi, […]

Blog 26/06/2024

Intervju sa Petrom Mrvićem – Junior Account Manager

Svaka promena sa sobom povuče izazove, ali naš stav prema tome utiče mnogo kako ćemo se nositi sa time. Svaka promena sa sobom povuče i nove mogućnosti koje nama pomažu u našem rastu na poslovnom nivou, kao i na privatnom. Srećom, volim izazove pa sam od početka imao pozitivan stav koji mi je omogućio da […]

Blog 19/06/2024

Građenje jake kompanijske kulture u remote radnom okruženju: lekcije i uvidi

Da li ste se ikada zapitali kako izgraditi kompanijsku kulturu tako snažnu da članovi tima osećaju povezanost i motivaciju, iako ih dele stotine kilometara? Kompanijska kultura je poput kompasa koji će usmeravati tim u pravom smeru bez obzira na geografske i druge barijere. U ovom blog postu istražićemo ključne aspekte jake kompanijske kulture. Vrednosti Kompanijske […]

Blog 13/06/2024

Moj Povratak iz Francuske u Srbiju: Jedna Potpuno Nova Avantura za Mene

Zovem se Kristina Stević. Rođena sam u Francuskoj i odrasla u Parizu, gde sam imala sreću da steknem bogato obrazovanje i veoma obogaćujuća profesionalna iskustva. Celokupno moje školovanje bilo je u Francuskoj, zemlji koja mi je pružila mnoge prilike i oblikovala veliki deo mog identiteta. Međutim, pre izvesnog vremena, osetila sam duboku potrebu da sebi […]

Blog 11/06/2024

Onboarding proces u CIIB Digital Service

U ovom tekstu opisaćemo jedan dan kada novozaposleni počne sa radnom i šta može očekivati kada dođe u firmu. HR deo Naravno, kada dođete prvog dana, naletećete na nasmejane ljude koji vas srdačno pozdravljaju, upoznaju sa kolegama i koleginicama koji su taj dan u office-u, nude kafom/čajem/vodom i ponudiće vam odmah mesto da sednete kako […]

Blog 29/05/2024

Trikovi za povećanje produktivnosti u radu od kuće

Poznato je da rad od kuće nudi udobnost i slobodu koja može poboljšati radne performanse. Međutim, ona često dolazi sa zamkom opuštene, kućne atmosfere koja vodi do pada produktivnosti. Bez kancelarijskog okruženja koje podstiče radni ritam, lako je izgubiti fokus i upasti u prokrastinaciju. Da bih održala produktivnost na visokom nivou, primenjujem nekoliko trikova koji […]

Blog 17/05/2024

Nalaženje ravnoteže: Sedenje i stajanje dok radimo od kuće (remote)

U dobu remote rada, jedan od najvećih izazova sa kojima se radnici suočavaju jeste nalazenje ravnoteže između sedenja i stajanja. Pojava remote rada dovela je do brojnih rasprava o korisnosti i nedostacima sedećih i stajaćih radnih mesta. Ova tema ima za cilj da istraži razne aspekte ove tvrdnje, uključujući ergonomsku situaciju, produktivnost, zdravlje i lične […]

Blog 09/05/2024

Kraj slatke ere kolačića: marketing u svetu bez “online špijuniranja” tj. third-party-cookies

Jao jao, marketing svete, Google je bacio bombu – third-party cookies se gase! Za digitalne marketere koji su se oslonili na ove kolačiće za lasersko ciljanje publike, ovo se čini kao da smo izgubili hyperdrive na Millennium Falcon-u – kako ćemo sad do cilja? Ali hajde da malo smanjimo paniku. Iako nestanak third-party cookies predstavlja […]

Blog 30/04/2024

Zdrav doručak: Temelj produktivnosti i dobrog zdravlja na poslu i kod kuće

Doručak je veoma važan obrok koji često zanemarujemo u jutarnjoj žurbi ili kao deo uštede vremena tokom radnog dana kod kuće. Međutim, važnost zdravog doručka ne može se dovoljno naglasiti, posebno kada je u pitanju naša produktivnost i dobrobit tokom radnog dana. Kako bi se istakla važnost zdrave ishrane kako u kancelariji tako i kod […]

Blog 25/04/2024

Prednosti rada na daljinu: Zašto kompanije treba da prihvate fleksibilne radne odnose

U današnjem digitalnom dobu, gde tehnologija omogućava povezanost bez obzira na geografsku lokaciju, koncept tradicionalnog kancelarijskog posla se sve više menja. Kompanije koje su prihvatile fleksibilne radne odnose su na pravom putu da osvoje tržište i zadrže talentovane ljude. U ovom blog tekstu istražujemo prednosti rada na daljinu i zašto bi kompanije trebalo da ga […]

Blog 23/04/2024

Jedan radni dan u CIIB-u, iz ugla Account Manager-a

Šta čini moj dan u CIIB-u posebnim? To je sjajna timska kultura, gdje rijetko koristimo riječ “porodica”, ali se osjećamo kao zajednica u kojoj dijelimo poštovanje jedni prema drugima. Zamislite ovo: Svako jutro se započinje uglavnom zabavnim grupnim četom punim šala, čestitki za rođendane i godišnjice, smešnih GIF-ova i zajedničkog smijeha. Dok idem kroz svoje […]

Blog 19/04/2024

Algoritamska avantura: Google, Meta i vaši podaci u neizvesnoj budućnosti (pogled digitalnog marketera i korisnika)

Tehnološki giganti nude nam sjajne nove svetove – Metaverse, pametne naočare, hiper-personalizovano iskustvo. Ali zar nisu neke stvari malo previše… nejasne? Google-ovi algoritmi i Meta-ino oglašavanje gutaju lične podatke kao crna rupa, a onda… šta? Opcije targetiranja su sve bleđe, kao da ih neko namerno sakriva. Kao da nas guraju ka korišćenju njihovih “AI rešenja” […]

Blog 17/04/2024

Intervju sa Anicom Zdravković – Junior Account Manager

Draga Anice, možeš li nam reći kako je izgledao tvoj put u CIIB-u od samog pridruživanja kompaniji u junu 2021. godine, do danas, skoro 3 godine kasnije? Kako si doživela promene u ulozi i odgovornostima tokom tog perioda? Šta te je motivisalo da se pridružiš CIIB-u i koliko se tvoja percepcija promenila o kompaniji tokom […]

Blog 12/04/2024

Postignuća kompanije i njenih zaposlenih: Obeležavanje uspeha

Slavljenje prekretnica poput godišnjica, rođendana ili dobrih ocena može nam pružiti neverovatan osećaj zadovoljstva. Taj osećaj može biti još intenzivniji kada neko sa strane primeti naša postignuća i uloži trud da nam oda priznanje. Isto tako je i na poslu. Slavljenje postignuća u poslovnom okruženju može podstaći samopouzdanje i povećati motivaciju zaposlenih, stoga je važno […]

Blog 02/04/2024

Uspešan rad od kuće – moje iskustvo i saveti

Već duže vreme moje radno mesto, odnosno kancelarija je moj radni sto i teško mi je da zamislim da ponovo radim iz prave kancelarije. Rad od kuće je postao moja svakodnevnica, i moram priznati da sam se prilično dobro navikla na ovu novu rutinu. Tako dobro, da sam odlučila da podelim sa vama nekoliko saveta […]

Blog 26/03/2024

Intervju sa Jelenom Stojanović – Senior Product Data Entry Specialist

S obzirom na to da radiš remote, kako održavaš work-life balance? – Rad od kuće je nešto na šta se većina nas i dalje na neki način navikava, jer je rasprostranjen tek nekoliko godina. Za mene je to bila pozitivna promena, pošto je omogućila više fleksibilnosti u radu. Najveći izazov kod rada od kuće je […]

Blog 07/03/2024

Optimalna saradnja i komunikacioni alati remote timova

U današnjoj ubrzanoj korporativnoj svakodnevnici, remote vid saradnje postao je temelj savremene radne kulture. Sa prelaskom na hibridne i remote modele rada, potražnja za korisnim alatima koji pospešuju komunikaciju i timsku saradnju je eksplodirala. Prema izveštaju Quantum Work, dostupnost ovih alata u radnoj svakodnevnici može značajno poboljšati angažovanost i produktivnost remote zaposlenih. Ali usred mnoštva […]

Blog 22/02/2024

Prepoznavanje potencijala kod zaposlenih

Vođenje tima iziskuje ne samo efikasno upravljanje zadacima već i razvijanje potencijala svakog zaposlenog. Prepoznavanje talenata i podsticanje angažovanosti ključni su faktori uspešnog rukovođenja. Ovaj tekst istražuje važnost prepoznavanja potencijala kod zaposlenih, pružajući primere za povećanje njihove angažovanosti i zadovoljstva. Prepoznavanje potencijala kod zaposlenih ne ogleda se samo u oceni trenutnih veština, već i u […]

Blog 13/02/2024

Notion: alat za uspešnu organizaciju rada

Notion platforma je jedan fascinantan alat stvoren da unapredi način na koji upravljamo poslom. Bez obzira na radno mesto, Notion pruža mogućnost za optimizaciju radnih procesa. U našoj kompaniji je to glavna spona komunikacije između različitih timova i služi za brzu komunikaciju kao i za bolji pregled zadataka koji su u procesu realizacije. Centralizovana platforma […]

Blog 06/02/2024

Iza kulisa PDE – Gordana i Ognjen

Jedan radni dan PDE Specialist-a u Content timu. Naš radni dan se odlikuje kliznim radnim vremenom gde pored prve šoljice kafe i logovanja u sisteme, počinjemo i virtuelnim sastankom, gde delimo ciljeve i strategije, a energija zajedništva se oseća čak i kroz ekrane. Mi, Gordana i Ognjen, kao Product Data Entry Specialist-i, smo timski igrači […]

Blog 31/01/2024

Proces regrutacije i selekcije: kako izgleda u praksi?

U današnjem konkurentnom poslovnom okruženju, ključ uspeha organizacije ne leži samo u proizvodima ili uslugama, već i u ljudima koji je vode ka rastu. Koliko je važan proces regrutacije i selekcije, zna svako ko je bio deo procesa, ali i kandidati, koliko taj put može biti dugačak i vremenski zahtevan. U nastavku smo napravili pregled […]

Blog 26/01/2024

Veštačka inteligencija i nove mogućnosti na tržištu rada

Veštačka inteligencija je iz temelja promenila način na koji obavljamo svoje poslove. I dok mnogi strahuju za svoja radna mesta i vide veštačku inteligenciju kao pretnju, drugi je posmatraju kao nešto što treba da nam olakša posao i oslobodi nas dosadnih zadataka. Fokus ovog teksta će stoga biti na pozitivnim aspektima veštačke inteligencije i novim […]

Blog 24/01/2024

Intervju sa Aleksandrom Panić – CIIB Account Manager

Diplomirani si sociolog, na koji način ti primarno obrazovanje pomaže u svakodnevnom poslu? Kroz studije sociologije dobila sam priliku da usvojim dragocene analitičke sposobnosti, koje su se ispostavile kao ključne u mojoj poslovnoj svakodnevnici. Razvijanje i negovanje veština poput sagledavanja celokupne situacije i prikupljanja podataka, donošenja zaključaka na osnovu analize istih, postavljanje i provera hipoteza, […]

Blog 16/01/2024

Dekodiranje KPI-jeva: Pretvaranje brojeva u osnovne alate

KPI-jevi. Sama skraćenica može izazvati jezu kod zaposlenih. Međutim, hajde da se potrudimo da promenimo perspektivu. Umesto da ove ključne pokazatelje efikasnosti posmatramo kao zastrašujuće metrike, zamislimo ih kao svoje tajne saveznike koji nas vode ka izvrsnosti. KPI-jevi nisu samo brojevi; oni su motivatori, pratioci u napretku i jasan put ka ličnom i profesionalnom rastu. […]

Blog 11/01/2024

Unapređivanje poslovanja kroz identifikaciju internih snaga kompanije

Kako je poslovanje u današnje vreme veoma konkurentno, ključ uspeha kompanije često leži u efikasnom iskorišćavanju internih resursa. Dugoročni uspeh kompanija često zavisi od razumevanja I identifikacije internih snaga koje zaposleni poseduju. U nastavku ćemo proći kroz nekoliko ključnih aspekata koji mogu pomoći u identifikovanju snaga kompanije i kako ih maksimalno iskoristiti Talentovani i posvećeni […]

Blog 07/12/2023

Posebne odlike švajcarskog nemačkog – i kako se ovaj jezički varijetet koristi u svakodnevnom životu

Zdravo svima! Mi u CIIB-u smo u svakodnevnom kontaktu sa našim švajcarskim klijentima i nastojimo da ispunimo sve jezičke standarde. Verovatno se pitate po čemu je švajcarski nemački poseban i u kojoj se meri njegov dijalekt, gramatika i pravopis razlikuju od standardnog nemačkog. O tome ćete saznati u narednim redovima. Uživajte u čitanju! Dijalekat i […]

Blog 30/11/2023

Zašto ljudi napuštaju kompanije

Radna snaga se konstantno menja, a odlasci zaposlenih iz kompanija su sastavni deo dinamike savremenog poslovnog sveta. Kroz ovaj tekst, istražujemo nekoliko uobičajenih razloga zbog kojih ljudi napuštaju svoje radno mesto i kako kompanije mogu reagovati na ove izazove. Nedostatak razvojnih mogućnosti Jedan od čestih razloga za odlazak zaposlenih je nedostatak mogućnosti za lični i […]

Blog 28/11/2023

Revolucija radnog vremena – zašto je fleksibilno radno vreme ključ uspeha

U svetu koji se toliko brzo menja da ga ponekad jedva možemo pratiti, tradicionalno radno vreme od 9 do 17 sati sve više izaziva oluju fleksibilnosti. Kompanije koje žele da opstanu u stalnoj borbi za talente i inovativne ideje otvaraju svoja vrata ovoj vrsti revolucije. To nije samo prilagođavanje modernim potrebama, već i stvaranje produktivne […]

Blog 24/11/2023

Career Opportunity: Internship at CIIB

U današnjem dinamičnom poslovnom svetu, traženje prave karijerne prilike može biti izazovno, ali i uzbudljivo putovanje. Ukoliko ste student koji tek kreće u potragu za prvim radnim angažovanjem, važno je biti informisan o aktuelnim karijernim mogućnostima. Ono od čega treba krenuti su studije, odnosno oblast za koju ste se obrazovali. Na fakultetu ste verovatno stekli […]

Blog 17/11/2023

Stvaranje granica: Kako razdvojiti posao i privatni život u hibridnom/remote radnom okruženju

Tradicionalni način rada u kancelariji podrazumeva jasno razgraničavanje mesta rada u kome obavljamo radne zadatke. Ali kada pričamo o hibridnom ili remote načinu rada, jako je važno napraviti razdvajanje između poslovnog i privatnog života. To je ključno za održavanje zdravog balansa, a u nastavku se nalaze nekoliko koraka koji vam mogu biti od pomoći kako […]

Blog 15/11/2023

Razdvajanje posla i privatnog života u hibridnom radnom okruženju

Alarm… Vreme za ustajanje. Pola 5. Napolju mrak. Veje sneg. Spremam se za posao. Ispijam kafu na brzinu i trčim na autobus. Posle sat i po vremena stižem na posao. Nema dovoljno ljudi. Šef već besan, namršten i neraspoložen. Hektika, stres i varnice po kancelariji ceo dan. Završavam smenu. Trčim na autobus. Okliznula sam se […]

Blog 02/11/2023

Home Office: Rad od kuće

Rad od kuće je izraz koji često čujemo u poslednje vreme, koji mnogi razmatraju prilikom traženja posla (posebno roditelji ili ljudi iz manjih gradova/sela) a o kome su mišljenja podeljena. Ali šta zapravo znači rad od kuće? Da li je to nov fenomen, novi način života i rada, uglavnom stvoren usled pandemije Covid 19? Mnogi […]

Blog 27/10/2023

Intervju sa Vukašinom Simonovićem – CIIB Product Content Writer & Data Manager

Kada si se zaposlio u CIIB-u, šta si očekivao od pozicije? Moja avantura u CIIB-u započela je kada sam se prijavio za poziciju Product Data Entry Specialist-a. Pre nego što sam poslao svoj CV, istražio sam malo o firmi i saznao neke osnovne informacije o načinu rada i očekivanjima. To mi je stvorilo pozitivan utisak […]

Blog 19/10/2023

Lektura mašinskog prevoda

Kada nekome spomenete da studirate neki jezik, u 99% slučajeva će pomisliti da ćete nakon toga da postanete profesor ili prevodilac. Ako niste u toku s mogućnostima današnjice, poverovaćete da vam samo to i preostaje nakon fakulteta. Međutim, s obzirom na to da živimo u 21. veku i da se tehnologija sve više razvija, mogućnostima […]

Blog 17/10/2023

Zašto proces selekcije traje

Proces selekcije često može biti vrlo iscrpljujući i dugotrajan proces koji neretko podrazumeva nekoliko krugova, ili testiranja za određenu poziciju. Kandidati se često pitaju „Zašto još nisam dobi/la povratnu informaciju?“ I da, svi znamo kakav je osećaj jer smo svi bili u toj poziciji kada smo bili u procesu zapošljavanja. Nekoliko faktora utiče da se […]

Blog 12/10/2023

Intervju sa Tanjom Jovanović – CIIB Junior Account Manager

Kakav je bio tvoj razvojni put u CIIB-u? Odluka da dodjem u CIIB, u jeku korona pandemije, bila je prekretnica u mom profesionalnom razvoju, obzirom da dolazim iz poptpuno druge branše. Verovala sam u koncept start up-a i razvijala se zajedno sa firmom. Korak po korak, uz veliko zalaganje i trud napredovala sam iz agentske […]

Blog 08/09/2023

Rad od kuće i IT bezbednost: Izazovi i rešenja

Revizija Zakona o zaštiti podataka i Mesec svesti o sajber bezbednosti U oktobru 2023. godine obeležava se po dvadeseti put Mesec svesti o sajber bezbednosti, koja poslednjih godina sve više dobija na značaju. U svetu koji se sve više digitalizuje, izazovi u oblasti IT bezbednosti su raznovrsniji nego ikad. Iz tog razloga, 1. septembra 2023. […]

Blog 29/08/2023

Intervju sa Snežanom Vagner – CIIB Customer Service Representative Mail Expert

Znamo da imaš dugo radno iskustvo pre CiiB-a, možeš li nam reći nešto o tome koliko se tvoj posao razlikovao na drugim mestima u odnosu na ovo? Što se mog radnog iskustva tiče, ono se kreće od rada u rasadniku, auto servisu i raznih poslova i na kraju je krenulo pre desetak godina sa radom […]

Blog 11/08/2023

Pisanje sadržaja usklađenih sa ciljnom grupom – kako prilagoditi sadržaj potrebama čitalaca

U današnjem digitalnom svetu, gde se pažnja ljudi sve više smanjuje, a konkurencija među njima je sve veća, izuzetno je važno kreirati sadržaje koji su prilagođeni potrebama, interesovanjima i znanju ciljne grupe. Odgovarajuće pisanje sadržaja omogućava kompanijama da stvore jaču vezu i odgovor kod svojih čitalaca. U ovom blogu ćemo istražiti značaj pisanja sadržaja koji […]

Blog 08/08/2023

Blokada kod kreativnog pisanja – kako je prevazići?

Pisanje je umetnost koja zahteva mnogo vežbe, strpljenja i inspiracije. Ponekad se dešava da se osećamo zaglavljeni, da nemamo ideje ili jednostavno nismo raspoloženi za pisanje. Ovo se zove kreativna blokada. Može imati različite uzroke, kao što su stres, perfekcionizam, strah od kritike ili nedostatak motivacije. Važno je da razumemo uzroke ove blokade kako bismo […]

Blog 27/07/2023

 Zašto je važno mentalno zdravlje na poslu?

Prema “World Health Organization”, bezbedno i zdravo okruženje može smanjiti tenziju i sukobe na poslu kao i fluktuaciju, a sa druge strane, povećati produktivnost i performance u obavljanju radnih zadataka. Rizici po mentalno zdravlje mogu biti različiti, od nemogućnosti za upotrebu znanja koje osoba poseduje, preveliki obim posla, nefleksibilnost i nesigurnost, diskriminacija itd. Prema izveštaju […]

Blog 19/07/2023

Kako pronalazim inspiraciju za pisanje

Inspiracija je značajan faktor za svakog kreativnog pisca, koji mu omogućava da kreira zanimljive i originalne tekstove. Ali odakle ona dolazi i kako je možete pronaći? U ovom članku rado ću kao pisac kreativnog sadržaja podeliti svoje lično iskustvo i dati vam savet kako da pronađete sopstveni izvor inspiracije. Kreativna iskra – kako raspaljujem svoju […]

Blog 14/07/2023

Kako ChatGPT i veštačka inteligencija menjaju svet jezičke industrije

U svetu koji je svakim danom sve više prožet tehnologijom, nije iznenađujuće da su i delatnosti koje su u bliskoj vezi sa jezikom pod velikim uticajem veštačke inteligencije. Značajan razvoj u ovoj oblasti je uvođenje ChatGPT-a, moćnog modela za generisanje jezika zasnovanog na inovativnom algoritmu GPT-3.5. U ovom blogu ćemo bliže sagledati kako ChatGPT i […]

Blog 20/06/2023

Rad od kuće – prednosti i mane koje sa sobom nosi

Rad od kuće postaje sve važniji poslednjih godina, posebno sada kada su mnoge kompanije prešle na ovaj model rada zbog pandemije COVID-19. Kao i svako radno okruženje, rad od kuće ima svoje prednosti i nedostatke. Prednosti za um i telo – zašto se isplati raditi od kuće? Homeoffice ima mnoge pogodnosti koje ne samo da […]

Blog 06/06/2023

Zašto su svakom online shop-u potrebni category tekstovi?

Online trgovina doživljava nezapamćeni procvat. U takvom okruženju izazov je izdvojiti se od konkurencije i dizajnirati sopstvenu web stranicu tako da bude što originalnija i uverljivija za čitaoce. Tu stupaju na scenu category tekstovi, koji ne samo da informišu potencijalne kupce o sadržaju određene kategorije u web prodavnici, već pružaju i vredne informacije pretraživačima i […]

Blog 19/05/2023

Kako izgleda jedan dan stručnjaka za content marketing

Stručnjak za content marketing ne poznaje dva ista radna dana. Svaki dan nosi nove izazove i prilike za poboljšanje online marketinga firme. U ovom članku videćemo tipičan radni dan jednog stručnjaka za content marketing. 8:00 sati – Planiranje i istraživanje Dan započinje planiranjem i istraživanjem novih ideja za sadržaj. Važno je imati ciljnu grupu na […]

Blog 28/04/2023

Umetnost Product Content Writing sadržaja: Šta sam naučio kao Product Content Writer

Pisanje Product Content Writing sadržaja je umetnost koja zahteva sposobnost prenošenja informacija o proizvodu na kreativan i privlačan način. Kada Product Content Writer pristupi ovom zadatku sa strašću i predanošću, može pomoći u oživljavanju proizvoda, prenošenju njegove biti i učiniti ga razumljivim za kupca. To ne podrazumeva samo prenošenje informacija o proizvodu, već i jedinstveni […]

Blog 21/02/2023

PDE i opis proizvoda koji ga najbolje prodaje

Pod PDE-om se u ovom slučaju podrazumeva unos podataka o proizvodu (Product Data Entry), koji se odnosi na informacije o određenom proizvodu koje se nalaze na internetu, spada u oblast online prodaje i kupovine (E-commerce), a konkretno se tiče određenih proizvoda i adekvatnih informacija, najčešće na nekom webshop-u. Nažalost, upravo te informacije često i nisu adekvatne, iako bi trebalo, jer svojom prikladnošću i kvalitetom utiču na uspešnost prodaje, odnosno kupovine, mada nisu jedini faktor koji utiču na to.

Blog 12/01/2023

Metaverse, VR & AR

Šta svi filmovi na slikama ispod imaju zajedničko? Pa, moguće je da su ih sve napisali majstori svog zanata i žanra i da su prebačeni na veliko platno da bi postali trenutni sezonski blokbasteri. A možda, ima još nešto? Nešto što se zove virtuelna stvarnost. Virtuelna stvarnost (VR) je računarski generisano okruženje sa scenama i […]

Blog 24/11/2022

WooCommerce, Squarespace, Wix, Shopify .. šta je pravi izbor?

Ako tražite najbolji web shop builder i pitate se kako da izaberete između različitih opcija, na pravom ste mestu. Idealna platforma za online trgovinu omogućiće da lako i jednostavno postavite vašu online prodavnicu, sa svim karakteristikama i funkcionalnostima koje su vam potrebne. Evo nekih detalja istraživanja iz Forbes-a: Shopify – NAJBOLJE ZA DROPSHIPPING Početna cena […]

Blog 18/10/2022