SIMPLY DOING GREAT THINGS TOGETHER

Mi smo CIIB.

Kompanija koju su osnovala dva prijatelja koji su, pre svega, delili istu ideju. Razumevši potrebe rastućeg online sektora prepoznali su potencijal digitalne tehnologije, a i činjenicu, da će upravo ona biti glavna pokretačka snaga industrije. Pored toga, celu priču je vodila ogromna želja za kreiranjem kvalitetnih rešenja prilagođenih specifičnim potrebama. Kompanija je osnovana 2020. godine i ima sedište u Beogradu. Danas, CIIB se može pohvaliti sa preko 20 klijenata i skoro 100 zaposlenih, sa velikom tendencijom rasta.

Naš tim je motivisan, profesionalan i ambiciozan. Strast prema inovacijama i kreiranju eifikasnih procesa nas pokreće. Ne bojimo se izazova i uvek smo spremni da preuzmemo nove projekte. Bez obzira da li se radi o contentu, PDE-u, support-u, prevođenju ili marketingu – CIIB ima know-how da isporuči vrhunska digitalna rešenja. Motivišemo jedni druge i dosledno dovodimo u pitanje status quo, jer ne volimo da stojimo u mestu. Drugačiji smo i uvek razmišljamo out of the box.

Uvereni smo da su zajedničke vrednosti odlučujuće za dugoročni uspeh! Samim tim nam je zdrava i jaka kompanijska kultura važnija od krutih pravila.

Dakle, ako želiš da postaneš deo tima koji je strastven za digitalnim rešenjima, ambiciozan, opušten, ali u isto vreme i profesionalan – CIIB je savršen izbor

Naše vrednosti

Ponosni smo što smo hrabri. Preuzimamo rizike, spremni smo na izazove i sposobni da, kad je potrebno, prihvatimo poraz i krenemo ispočetka. To nas čini pobednicima.

1. Creative

Sjajne ideje pretvaramo u stvarnost, uvek u skladu sa vašim željama. Ne postoji nemoguće – jer ćemo mi pronaći način da to ostvarimo.

2. Innovative

Ne postoje dva ista klijenta i ne postoje dva ista rešenja. Sve je prilagođeno onome što vam je potrebno, na najbolji način.

3. Inspiring

Mi smo jedinstven tim sačinjen od sjajnih pojedinaca. Slavimo različitosti i učimo jedni od drugih. Tako jedni druge činimo boljima, a vaše poslovanje uspešnijim.

4. Brave

Otvoreni smo za nove ideje, slušamo različita mišljenja i prihvatamo konstruktivne predloge, pa i kritike. Zato za vas stvaramo najbolja rešenja.

Tim

Više od kolega.

Zašto baš CIIB?

Mi verujemo u mlade ljude i iz tog razloga za većinu pozicija obezbeđujemo celokupnu obuku ( i ne, ne očekujemo da imaš 5 godina radnog iskustva na početku svoje karijere). Većina naših zaposlenih su mladi ljudi koji su svoje karijere započeli kod nas!

Bez obzira u kom timu se nalaziš i na kojoj si poziciji, ono što sigurno možeš da očekuješ je podrška od svih kolega! Svakome možeš da se obratiš za pomoć ili savet, ili pak da daš predlog kako bi nešto moglo bolje da se radi. Razmena ideja i predloga se veoma ceni u našoj firmi, tako da ako počneš da radiš sa nama, slobodno iskazuj svoje mišljenje (samo na taj način ćemo ići ka napred). 

Takođe, trudimo se da postoji work-life balance (jer i pored posla ipak treba imati vremena i za druge aktivnosti u životu), a da bi imali energije i nakon 8h rada, cilj nam je da stres bude na minimumu!

Kako je CIIB mlada firma koja razvija svoje poslovanje, dobra stvar je što imaš i ti priliku za profesionalni rast i razvoj. Cenimo trud i zalaganje, a kolege koje su napredovale su najbolji pokazatelj da ovo nije tek slovo na papiru.

Naša kompanija je svoje prve korake napravila sredinom 2020., kada smo svi radili od kuće. Tim putem smo i nastavili – a to znači da svi mogu da rade bilo gde na teritoriji Srbije, full time! Ipak, za one koji vole da se povremeno vide sa koleginicama i kolegama uživo, imamo office na lokaciji Terazije 5, a sve češće organizujemo i rad iz hub-ova širom Srbije. A kada se posao završi, tu su i neobavezna druženja gde smo svi okupljeni oko istog cilja, a to je da se dobro provedemo i napravimo uspomene o kojima ćemo pričati i kojih ćemo se rado sećati. 

Proces selekcije

Verovatno si u oglasima primetio/la da piše da je neophodno poznavanje jezika na minimum C1 nivou – to je zaista tako jer većina usluga koje pružamo klijentima podrazumeva pisanje što znači da je izuzetno važno znanje gramatike jezika na kome ćeš raditi.

*U zavisnosti od pozicije, koraci mogu biti i drugačijeg redosleda, ali to su koraci koje možeš da očekuješ u procesu selekcije

Otvorene pozicije

Customer Service Representative – Deutsch

Blog 13/02/2024

Notion: alat za uspešnu organizaciju rada

Notion platforma je jedan fascinantan alat stvoren da unapredi način na koji upravljamo poslom. Bez obzira na radno mesto, Notion pruža mogućnost za optimizaciju radnih procesa. U našoj kompaniji je to glavna spona komunikacije između različitih timova i služi za brzu komunikaciju kao i za bolji pregled zadataka koji su u procesu realizacije.   Centralizovana platforma […]

Blog 06/02/2024

Iza kulisa PDE – Gordana i Ognjen

Jedan radni dan PDE Specialist-a u Content timu. Naš radni dan se odlikuje kliznim radnim vremenom gde pored prve šoljice kafe i logovanja u sisteme, počinjemo i virtuelnim sastankom, gde delimo ciljeve i strategije, a energija zajedništva se oseća čak i kroz ekrane. Mi, Gordana i Ognjen, kao Product Data Entry Specialist-i, smo timski igrači […]

Blog 31/01/2024

Proces regrutacije i selekcije: kako izgleda u praksi?

U današnjem konkurentnom poslovnom okruženju, ključ uspeha organizacije ne leži samo u proizvodima ili uslugama, već i u ljudima koji je vode ka rastu. Koliko je važan proces regrutacije i selekcije, zna svako ko je bio deo procesa, ali i kandidati, koliko taj put može biti dugačak i vremenski zahtevan. U nastavku smo napravili pregled […]

Blog 26/01/2024

Veštačka inteligencija i nove mogućnosti na tržištu rada

Veštačka inteligencija je iz temelja promenila način na koji obavljamo svoje poslove. I dok mnogi strahuju za svoja radna mesta i vide veštačku inteligenciju kao pretnju, drugi je posmatraju kao nešto što treba da nam olakša posao i oslobodi nas dosadnih zadataka. Fokus ovog teksta će stoga biti na pozitivnim aspektima veštačke inteligencije i novim […]

Blog 24/01/2024

Intervju sa Aleksandrom Panić – CIIB Account Manager

Diplomirani si sociolog, na koji način ti primarno obrazovanje pomaže u svakodnevnom poslu?   Kroz studije sociologije dobila sam priliku da usvojim dragocene analitičke sposobnosti, koje su se ispostavile kao ključne u mojoj poslovnoj svakodnevnici. Razvijanje i negovanje veština poput sagledavanja celokupne situacije i prikupljanja podataka, donošenja zaključaka na osnovu analize istih, postavljanje i provera hipoteza, […]

Blog 16/01/2024

Dekodiranje KPI-jeva: Pretvaranje brojeva u osnovne alate

KPI-jevi. Sama skraćenica može izazvati jezu kod zaposlenih. Međutim, hajde da se potrudimo da promenimo perspektivu. Umesto da ove ključne pokazatelje efikasnosti posmatramo kao zastrašujuće metrike, zamislimo ih kao svoje tajne saveznike koji nas vode ka izvrsnosti. KPI-jevi nisu samo brojevi; oni su motivatori, pratioci u napretku i jasan put ka ličnom i profesionalnom rastu. […]

Blog 11/01/2024

Unapređivanje poslovanja kroz identifikaciju internih snaga kompanije

Kako je poslovanje u današnje vreme veoma konkurentno, ključ uspeha kompanije često leži u efikasnom iskorišćavanju internih resursa. Dugoročni uspeh kompanija često zavisi od razumevanja I identifikacije internih snaga koje zaposleni poseduju. U nastavku ćemo proći kroz nekoliko ključnih aspekata koji mogu pomoći u identifikovanju snaga kompanije i kako ih maksimalno iskoristiti Talentovani i posvećeni […]

Blog 07/12/2023

Posebne odlike švajcarskog nemačkog –  i kako se ovaj jezički varijetet koristi u svakodnevnom životu

Zdravo svima! Mi u CIIB-u smo u svakodnevnom kontaktu sa našim švajcarskim klijentima i nastojimo da ispunimo sve jezičke standarde. Verovatno se pitate po čemu je švajcarski nemački poseban i u kojoj se meri njegov dijalekt, gramatika i pravopis razlikuju od standardnog nemačkog. O tome ćete saznati u narednim redovima. Uživajte u čitanju! Dijalekat i […]

Blog 30/11/2023

Zašto ljudi napuštaju kompanije

Radna snaga se konstantno menja, a odlasci zaposlenih iz kompanija su sastavni deo dinamike savremenog poslovnog sveta. Kroz ovaj tekst, istražujemo nekoliko uobičajenih razloga zbog kojih ljudi napuštaju svoje radno mesto i kako kompanije mogu reagovati na ove izazove. Nedostatak razvojnih mogućnosti Jedan od čestih razloga za odlazak zaposlenih je nedostatak mogućnosti za lični i […]

Blog 28/11/2023

Revolucija radnog vremena – zašto je fleksibilno radno vreme ključ uspeha

U svetu koji se toliko brzo menja da ga ponekad jedva možemo pratiti, tradicionalno radno vreme od 9 do 17 sati sve više izaziva oluju fleksibilnosti. Kompanije koje žele da opstanu u stalnoj borbi za talente i inovativne ideje otvaraju svoja vrata ovoj vrsti revolucije. To nije samo prilagođavanje modernim potrebama, već i stvaranje produktivne […]

Blog 24/11/2023

Career Opportunity: Internship at CIIB

U današnjem dinamičnom poslovnom svetu, traženje prave karijerne prilike može biti izazovno, ali i uzbudljivo putovanje. Ukoliko ste student koji tek kreće u potragu za prvim radnim angažovanjem, važno je biti informisan o aktuelnim karijernim mogućnostima. Ono od čega treba krenuti su studije, odnosno oblast za koju ste se obrazovali. Na fakultetu ste verovatno stekli […]

Blog 17/11/2023

Stvaranje granica: Kako razdvojiti posao i privatni život u hibridnom/remote radnom okruženju

Tradicionalni način rada u kancelariji podrazumeva jasno razgraničavanje mesta rada u kome obavljamo radne zadatke. Ali kada pričamo o hibridnom ili remote načinu rada, jako je važno napraviti razdvajanje između poslovnog i privatnog života. To je ključno za održavanje zdravog balansa, a u nastavku se nalaze nekoliko koraka koji vam mogu biti od pomoći kako […]

Blog 15/11/2023

Razdvajanje posla i privatnog života u hibridnom radnom okruženju

Alarm… Vreme za ustajanje. Pola 5. Napolju mrak. Veje sneg. Spremam se za posao. Ispijam kafu na brzinu i trčim na autobus. Posle sat i po vremena stižem na posao. Nema dovoljno ljudi. Šef već besan, namršten i neraspoložen. Hektika, stres i varnice po kancelariji ceo dan. Završavam smenu. Trčim na autobus. Okliznula sam se […]

Blog 02/11/2023

Home Office: Rad od kuće 

Rad od kuće je izraz koji često čujemo u poslednje vreme, koji mnogi razmatraju prilikom traženja posla (posebno roditelji ili ljudi iz manjih gradova/sela) a o kome su mišljenja podeljena. Ali šta zapravo znači rad od kuće? Da li je to nov fenomen, novi način života i rada, uglavnom stvoren usled pandemije Covid 19?  Mnogi […]

Blog 27/10/2023

Intervju sa Vukašinom Simonovićem – CIIB Product Content Writer & Data Manager

Kada si se zaposlio u CIIB-u, šta si očekivao od pozicije? Moja avantura u CIIB-u započela je kada sam se prijavio za poziciju Product Data Entry Specialist-a. Pre nego što sam poslao svoj CV, istražio sam malo o firmi i saznao neke osnovne informacije o načinu rada i očekivanjima. To mi je stvorilo pozitivan utisak […]

Blog 19/10/2023

Lektura mašinskog prevoda

Kada nekome spomenete da studirate neki jezik, u 99% slučajeva će pomisliti da ćete nakon toga da postanete profesor ili prevodilac. Ako niste u toku s mogućnostima današnjice, poverovaćete da vam samo to i preostaje nakon fakulteta. Međutim, s obzirom na to da živimo u 21. veku i da se tehnologija sve više razvija, mogućnostima […]

Blog 17/10/2023

Zašto proces selekcije traje

Proces selekcije često može biti vrlo iscrpljujući i dugotrajan proces koji neretko podrazumeva nekoliko krugova, ili testiranja za određenu poziciju. Kandidati se često pitaju „Zašto još nisam dobi/la povratnu informaciju?“ I da, svi znamo kakav je osećaj jer smo svi bili u toj poziciji kada smo bili u procesu zapošljavanja. Nekoliko faktora utiče da se […]

Blog 12/10/2023

Intervju sa Tanjom Jovanović – CIIB Junior Account Manager

Kakav je bio tvoj razvojni put u CIIB-u? Odluka da dodjem u CIIB, u jeku korona pandemije, bila je prekretnica u mom profesionalnom razvoju, obzirom da dolazim iz poptpuno druge branše. Verovala sam u koncept start up-a i razvijala se zajedno sa firmom. Korak po korak, uz veliko zalaganje i trud napredovala sam iz agentske […]

Blog 08/09/2023

Rad od kuće i IT bezbednost: Izazovi i rešenja

Revizija Zakona o zaštiti podataka i Mesec svesti o sajber bezbednosti U oktobru 2023. godine obeležava se po dvadeseti put Mesec svesti o sajber bezbednosti, koja poslednjih godina sve više dobija na značaju. U svetu koji se sve više digitalizuje, izazovi u oblasti IT bezbednosti su raznovrsniji nego ikad. Iz tog razloga, 1. septembra 2023. […]

Blog 29/08/2023

Intervju sa Snežanom Vagner – CIIB Customer Service Representative Mail Expert

Znamo da imaš dugo radno iskustvo pre CiiB-a, možeš li nam reći nešto o tome koliko se tvoj posao razlikovao na drugim mestima u odnosu na ovo? Što se mog radnog iskustva tiče, ono se kreće od rada u rasadniku, auto servisu i raznih poslova i na kraju je krenulo pre desetak godina sa radom […]

Blog 11/08/2023

Pisanje sadržaja usklađenih sa ciljnom grupom – kako prilagoditi sadržaj potrebama čitalaca

U današnjem digitalnom svetu, gde se pažnja ljudi sve više smanjuje, a konkurencija među njima je sve veća, izuzetno je važno kreirati sadržaje koji su prilagođeni potrebama, interesovanjima i znanju ciljne grupe. Odgovarajuće pisanje sadržaja omogućava kompanijama da stvore jaču vezu i odgovor kod svojih čitalaca. U ovom blogu ćemo istražiti značaj pisanja sadržaja koji […]

Blog 08/08/2023

Blokada kod kreativnog pisanja – kako je prevazići?

Pisanje je umetnost koja zahteva mnogo vežbe, strpljenja i inspiracije. Ponekad se dešava da se osećamo zaglavljeni, da nemamo ideje ili jednostavno nismo raspoloženi za pisanje. Ovo se zove kreativna blokada. Može imati različite uzroke, kao što su stres, perfekcionizam, strah od kritike ili nedostatak motivacije. Važno je da razumemo uzroke ove blokade kako bismo […]

Blog 27/07/2023

 Zašto je važno mentalno zdravlje na poslu? 

Prema “World Health Organization”, bezbedno i zdravo okruženje može smanjiti tenziju i sukobe na poslu kao i fluktuaciju, a sa druge strane, povećati produktivnost i performance u obavljanju radnih zadataka. Rizici po mentalno zdravlje mogu biti različiti, od nemogućnosti za upotrebu znanja koje osoba poseduje, preveliki obim posla, nefleksibilnost i nesigurnost, diskriminacija itd.  Prema izveštaju […]

Blog 19/07/2023

Kako pronalazim inspiraciju za pisanje

Inspiracija je značajan faktor za svakog kreativnog pisca, koji mu omogućava da kreira zanimljive i originalne tekstove. Ali odakle ona dolazi i kako je možete pronaći? U ovom članku rado ću kao pisac kreativnog sadržaja podeliti svoje lično iskustvo i dati vam savet kako da pronađete sopstveni izvor inspiracije. Kreativna iskra – kako raspaljujem svoju […]

Blog 14/07/2023

Kako ChatGPT i veštačka inteligencija menjaju svet jezičke industrije

U svetu koji je svakim danom sve više prožet tehnologijom, nije iznenađujuće da su i delatnosti koje su u bliskoj vezi sa jezikom pod velikim uticajem veštačke inteligencije. Značajan razvoj u ovoj oblasti je uvođenje ChatGPT-a, moćnog modela za generisanje jezika zasnovanog na inovativnom algoritmu GPT-3.5. U ovom blogu ćemo bliže sagledati kako ChatGPT i […]

Blog 20/06/2023

Rad od kuće –  prednosti i mane koje sa sobom nosi

Rad od kuće postaje sve važniji poslednjih godina, posebno sada kada su mnoge kompanije prešle na ovaj model rada zbog pandemije COVID-19. Kao i svako radno okruženje, rad od kuće ima svoje prednosti i nedostatke. Prednosti za um i telo –  zašto se isplati raditi od kuće? Homeoffice ima mnoge pogodnosti koje ne samo da […]

Blog 06/06/2023

Zašto su svakom online shop-u potrebni category tekstovi?

Online trgovina doživljava nezapamćeni procvat. U takvom okruženju izazov je izdvojiti se od konkurencije i dizajnirati sopstvenu web stranicu tako da bude što originalnija i uverljivija za čitaoce. Tu stupaju na scenu category tekstovi, koji ne samo da informišu potencijalne kupce o sadržaju određene kategorije u web prodavnici, već pružaju i vredne informacije pretraživačima i […]

Blog 19/05/2023

Kako izgleda jedan dan stručnjaka za content marketing

Stručnjak za content marketing ne poznaje dva ista radna dana. Svaki dan nosi nove izazove i prilike za poboljšanje online marketinga firme. U ovom članku videćemo tipičan radni dan jednog stručnjaka za content marketing. 8:00 sati – Planiranje i istraživanje Dan započinje planiranjem i istraživanjem novih ideja za sadržaj. Važno je imati ciljnu grupu na […]

Blog 28/04/2023

Umetnost Product Content Writing sadržaja: Šta sam naučio kao Product Content Writer

Pisanje Product Content Writing sadržaja je umetnost koja zahteva sposobnost prenošenja informacija o proizvodu na kreativan i privlačan način. Kada Product Content Writer pristupi ovom zadatku sa strašću i predanošću, može pomoći u oživljavanju proizvoda, prenošenju njegove biti i učiniti ga razumljivim za kupca. To ne podrazumeva samo prenošenje informacija o proizvodu, već i jedinstveni […]

Blog 21/02/2023

PDE i opis proizvoda koji ga najbolje prodaje

Pod PDE-om se u ovom slučaju podrazumeva unos podataka o proizvodu (Product Data Entry), koji se odnosi na informacije o određenom proizvodu koje se nalaze na internetu, spada u oblast online prodaje i kupovine (E-commerce), a konkretno se tiče određenih proizvoda i adekvatnih informacija, najčešće na nekom webshop-u. Nažalost, upravo te informacije često i nisu adekvatne, iako bi trebalo, jer svojom prikladnošću i kvalitetom utiču na uspešnost prodaje, odnosno kupovine, mada nisu jedini faktor koji utiču na to.

Blog 12/01/2023

Metaverse, VR & AR

Šta svi filmovi na slikama ispod imaju zajedničko? Pa, moguće je da su ih sve napisali majstori svog zanata i žanra i da su prebačeni na veliko platno da bi postali trenutni sezonski blokbasteri. A možda, ima još nešto? Nešto što se zove virtuelna stvarnost. Virtuelna stvarnost (VR) je računarski generisano okruženje sa scenama i […]

Blog 24/11/2022

WooCommerce, Squarespace, Wix, Shopify .. šta je pravi izbor?

Ako tražite najbolji web shop builder i pitate se kako da izaberete između različitih opcija, na pravom ste mestu. Idealna platforma za online trgovinu omogućiće da lako i jednostavno postavite vašu online prodavnicu, sa svim karakteristikama i funkcionalnostima koje su vam potrebne.  Evo nekih detalja istraživanja iz Forbes-a: Shopify – NAJBOLJE ZA DROPSHIPPING Početna cena […]

Blog 18/10/2022

Da li uvek dobijete povratnu informaciju nakon razgovora za posao?

Teodora, naš HR generalista, objašnjava zašto je važna povratna informacija posle intervjua.

Blog 18/10/2022

Mini intervju sa Ivanom

Naša Ivana Miličić govori o izazovima u karijeri i savetima za mlade profesionalce.

Blog 18/10/2022

Jedan dan u francuskom timu

Da li vas interesuje kako izgleda dan u našem francuskom timu? Onda je ovaj post baš za vas.