U ovom tekstu opisaćemo jedan dan kada novozaposleni počne sa radnom i šta može očekivati kada dođe u firmu.

HR deo

Naravno, kada dođete prvog dana, naletećete na nasmejane ljude koji vas srdačno pozdravljaju, upoznaju sa kolegama i koleginicama koji su taj dan u office-u, nude kafom/čajem/vodom i ponudiće vam odmah mesto da sednete kako biste popričali sa drugima.

Nakon toga, započinje prvi deo dana, odnosno HR onboarding. Na njemu se upoznajete sa firmom, strukturom, vrednostima, benefitima ali i pravilima koja se poštuju u firmi. Prolaze se važna dokumenta, kompanijski Intranet kao i aplikacija kroz koju se podnose zahtevi za odsustva.

Naravno, dobićete dosta informacija, ali je bitno da ćete svemu moći da pristupite i kasnije da se podsetite ako je potrebno 😊

Tehnički deo

Kada se završi prvi deo Onboardinga, dolazimo do tehničkog dela gde vas očekuje Onboarding Manager i koji novozaposlenom uručuje opremu za rad i to: laptop, monitor, slušalice, i bežični set (tastatura i miš).

Na laptopu podešavamo sve vrste tulova koji su nam neophodni za rad i komunikaciju. Takođe, imamo pravila ponašanja kad je oprema u pitanju, a novozaposleni se upoznaje sa svim važnim dokumentima.

I tu će novi zaposleni dobiti dosta informacija, ali nam je bitno da svemu može da pristupi kao i da se podseti ako je potrebno. Naravno da uvek može da pita i svoje kolege kako bi se podsetio/la, ali može naravno pitati direktno i Onboarding  Manager-a, koji je uvek tu za svoje zaposlene 😊

Ostatak dana

Kada su prva dva dela gotova, obično je taman vreme za pauzu! Nakon toga, u zavisnosti od pozicije do pozicije, novozaposleni se upoznaje sa članovima svog tima, upoznaje klijenta sa kojim će sarađivati i polako počinje deo uvođenja u posao koji će trajati do kraja dana (ali će se i nastaviti i u narednom periodu sve dok se novozaposleni ne uhoda u posao).